Narušují vaši týmovou spolupráci předsudky? Setkali jste se na oddělení s mikroagresí a umíte na ni vhodně reagovat? Podporujete kolegy před, během a po mateřské či rodičovské dovolené? Na všechna témata odpoví série seminářů připravená pro vedoucí zaměstnance a zaměstnankyně na Univerzitě Palackého.
Interaktivní workshopy, během nichž se na základě dat a výzkumů účastníci dozví, jak míra diverzity a inkluze ovlivňuje produktivitu a efektivitu týmů, proběhnou prezenčně v průběhu listopadu.
„Zaměříme se také na různé předsudky, které mohou týmovou spolupráci narušovat, a budeme se věnovat i tématu mikroagrese a schopnosti vedoucích pracovníků a pracovnic na ni adekvátně reagovat. Sérii pak zakončí seminář k efektivnímu řízení zaměstnankyň a zaměstnanců před, během a po mateřské či rodičovské dovolené. Školení na sebe tematicky navazují, a proto doporučujeme jejich společné absolvování,“ upřesňuje Veronika Fousková z oddělení řízení lidských zdrojů UP. Lektorkami všech tří seminářů budou Romana Fornusková, konzultantka a auditorka age managementu i rovného odměňování, a Jana Stehlíková ze společnosti Flecto.
Rozpis workshopů včetně odkazů pro přihlášení:
Diverzita jako klíč k úspěchu: Jak podporovat budování efektivních týmů a inkluzivní kultury na univerzitě
Cílem workshopu je prohloubit porozumění vztahu mezi diverzitou, inkluzí a rovností a ukázat jejich význam pro efektivitu a zdravé fungování týmů. Účastníci a účastnice získají znalosti a dovednosti, které jim pomohou aktivně vytvářet inkluzivní kulturu ve svých týmech či organizacích.
středa 12. 11. 2025, 12:00–16:30, místo konání bude upřesněno, registrace zde
Leadership bez předsudků: Férové rozhodování v pracovních týmech
Cílem workshopu je ukázat, jak vznikají předsudky, jaké typy (genderové, věkové, kulturní aj.) se mohou na pracovišti vyskytovat a jaký mají dopad na atmosféru v pracovních týmech. Pomocí interaktivních cvičení nabídne vedoucím pracovníkům a pracovnicím konkrétní nástroje pro férovější a vědomější leadership.
čtvrtek 6. 11. 2025, 8:30–13:00, místo konání bude upřesněno, registrace zde
nebo
středa 19. 11. 2025, 12:00–16:30, místo konání bude upřesněno, registrace zde
Management mateřské a rodičovské dovolené: řízení kariéry zaměstnankyň a zaměstnanců před, během a po mateřské a rodičovské dovolené
Cílem workshopu je posílit kompetence vedoucích pracovníků v oblasti plánování, komunikace a podpory zaměstnankyň a zaměstnanců během rodičovských fází, a tím přispět k férovému, inkluzivnímu a udržitelnému řízení lidských zdrojů v týmu nebo v organizaci. Vedoucí zároveň získají dovednosti pro efektivnější řízení a rozvoj vědecké kariéry svých zaměstnankyň a zaměstnanců před, během a po mateřské či rodičovské dovolené.
čtvrtek 27. 11. 2025, 9:00–13:00, velká zasedací místnost RUP, registrace zde